Opération de prévention et de dépistage du Cancer du Côlon

Nous avons récemment observé la difficulté financière de nombreuses sociétés de soins médicaux, telles que les centres de santé et aussi les médecins standard, connus sur le marché. L’augmentation des apports de main-d’œuvre, des coûts et des technologies, des difficultés à se déplacer et à corriger la liste des coûts pour augmenter les profits sont quelques-uns des défis et des obstacles rencontrés.

Il y a une pression pour plus de performances et de résultats. Mais, après tout, quelles sont les alternatives pour les gestionnaires de la santé et du bien-être? Y a-t-il un cours pas encore suivi? Une solution possible: éviter la fraude et améliorer les contrôles internes.

Mais qui s’occupe efficacement

Selon une étude de l’Organisation des inspecteurs agréés en matière de fraude (ACFE), une entreprise antifraude, une entreprise perd environ 5% de ses bénéfices grâce aux escroqueries. Sans aucun doute, une perte considérable, qui est souvent méconnue ou ignorée dans le suivi des entreprises. Il y a des experts et aussi des départements qui s’occupent de l’aide, du fonctionnement, des ressources financières, de la gestion des personnes, etc. Mais qui s’occupe efficacement de la prévention de la fraude ainsi que des contrôles intérieurs?

Quelles sources, outils et approches sont fournis à ces fins?

Mais qui s'occupe efficacement

Un point de départ essentiel est de s’assurer que les processus sont contrôlés et qu’il existe un document pour les tâches vitales, en particulier celles qui impliquent directement des quantités économiques, telles que les achats, les paiements, les inscriptions, pour n’en nommer que quelques-unes. À titre d’exemple, les processus garantissent-ils une séparation correcte des obligations et préviennent-ils également les conflits d’intérêts?

En termes simples, cela suggère que ceux qui l’exécutent ne contrôlent pas et n’acceptent pas non plus, et que chaque décision est prise avec la meilleure piste à l’esprit pour l’entreprise, et non les passions de l’individu qui occupe un placement particulier. , ou peut-être pour le bénéfice des autres.